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L’objectif principal d’une
société de relocation est de vous décharger, vous et votre famille, des
problèmes matériels liés à votre mutation dans un nouveau pays ou une
nouvelle région.
Les services proposés sont
notamment : la recherche de logement, d'écoles et l’assistance pour les
formalités administratives.
La
société de relocation n’est pas une agence immobilière, en est
financièrement indépendante et ne peut en aucun cas inclure les
honoraires d'agence immobilière dans ses prestations.
Elle ne reçoit aucune commission des
agences immobilières, ni de qui que ce soit. La société de relocation
est mandatée et rémunérée par votre société ou par le Mobili-pass.
La
"Relocation" s'adresse aux grandes entreprises, mais également aux PME,
de dimension régionale, nationale ou internationale, françaises comme
étrangères.
La
"Relocation" les conseille dans l'organisation de la mobilité de leur
personnel français ou étranger à l'intérieur de l'hexagone ou dans tous
les pays.
La
"Relocation" participe à préparer le salarié et l'équipe qui va le
recevoir, au choc culturel auquel ils ne vont pas manquer d'être
confrontés. |
La
recherche de logements
• Analyse
des besoins et informations concernant le marché immobilier
• Recherche et sélection de logements en adéquation avec les besoins
• Organisation du planning des visites et accompagnement
•
Négociation avec le bailleur et dépôt du dossier
L'assistance à l'arrivée
Nous
effectuons les démarches administratives liées à l'installation
• Assistance lors de la signature du bail, lors de l'état des lieux
• Mise en
service, branchements, abonnements et contrats
(électricité, téléphone...)
• Mise en
propreté de l’appartement
• Réservation d'un hôtel ou appartement meublé s'il existe un temps de
battement
entre votre
arrivée et la date de disponibilité de votre nouveau logement
• Assistance à l'ouverture de comptes bancaires, des contrats
d’assurance
• Organisation de petits travaux (plomberie, peinture...)
• Assistance d’experts: nous pouvons organiser des rendez vous avec
avocats,
décorateurs, etc.
• Organisation du transport des engins motorisés (voiture, moto...)
• Changements permis de conduire, carte grise : gestion des documents
et
déplacements à la préfecture
•
Gestion des traductions certifiées conformes : gestion des documents à
traduire
avec l'organisme accrédité
• Recherche de prestataires : ménage, repassage...
• Assistance lors du choix du mobilier et de a décoration
• Présence
lors des livraisons (meubles, électro ménager, matériel...)
L'intégration
• La
scolarisation des enfants
•
Présentation des établissements scolaires et inscription
•
Information sur les cours de soutien, centres de vacances…
•
Constitution d’un réseau de connaissances
•
Mise en relation avec des associations facilitant l'intégration grâce à
un esprit international
• Inscriptions aux activités sportives, culturelles, associatives...
L’intégration du conjoint
• Présentation des administrations et associations liées à la recherche
d'emploi
• Aide à
la création de son dossier auprès des administrations ASSEDIC et ANPE
• Réunion
d'informations avec une société spécialisée afin d’aider le conjoint
dans sa
démarche de
recherche d'emploi
• Présentation de clubs, d'associations
• Recherche de cours de français adaptés à vos besoins et à votre
disponibilité
Connaissance de l’environnement local
• Panier
d’accueil avec des produits de la région
• Livret
d’accueil en français ou anglais contenant un large éventail
d’informations utiles spécifiques à la ville, région et au pays de
résidence (document réalisé en interne selon
les
questions les plus fréquemment posées)
• Excursions dans la région afin de s’imprégner de la culture locale.
L'assistance au départ
• Formalités administratives et résiliation de contrats.
• Quitus
fiscal.
• Organisation du déménagement.
• Informations concernant la localité et le pays d'arrivée.
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Nos
différents forfaits
comprennent:
1.
Consultation initiale
Nous analysons vos besoins et souhaits lors d'un premier entretien (en
face à face ou téléphonique. Nous vous donnons des informations
pratiques sur la région. Nous prenons le temps de connaître votre
famille, vos besoins, vos attentes et votre budget. En fonction de cela,
nous vous conseillons une zone de recherches. Nous vous fournissons un
livret d'accueil avec des informations pratiques sur la région.
2.
Tour d'orientation (si nécessaire)
Nous pouvons organiser une
découverte de la région ou de la
ville que vous aurez choisie
3.
Recherche de logements
Dès que vous avez choisi votre zone, nous recherchons tous les logements
sur le marché, sélectionnons ceux qui correspondent à vos critères.
Nous les visitons et vous envoyons un rapport détaillé et complet
accompagné des photos.
4. Les
visites
Vous établissez la liste des logements que vous souhaitez visiter. Nous
organisons le planning de visites selon vos disponibilités et vous
accompagnons.
5.
Sélection du logement et négociation
Dès que vous avez choisi votre logement, nous négocions et vous
expliquons le bail. Nous constituons votre dossier de location ou prêt
immobilier auprès de l'agence ou la banque retenue par vos soins. Nous
vous réservons un hôtel ou un appartement meublé s'il existe un temps de
battement entre votre arrivée et la date de disponibilité de votre
nouveau logement.
6.
Conclusion de la négociation
Nous vous accompagnons dans le suivi de votre dossier jusqu’à la
signature du bail ou de l'acte de propriété chez le notaire et lors de
l'état des lieux.
7.
Souscription de contrats liés à l'installation
Nous vous assistons pour la souscription des contrats: assurance, EDF,
téléphone, gaz, internet, télévision... Nous vous assistons lors de
l'ouverture de comptes bancaires et pour l'inscription de vos enfants
aux écoles (conseil, contacts avec les chefs d’établissements,
accompagnement en rendez vous, inscription)
8.
Assistance et accompagnement
Nous vous accordons une demi journée pour vous assister pour la
résolution de problèmes liés au nouvel environnement: demandes de devis
auprès de prestataires sélectionnés par nos soins (ménage, travaux...)
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- Réduire les coûts inhérents à la
mutation du salarié : Si votre société
contribue au 1 % logement,
remboursés à hauteur de 3 200 €.
Nous nous chargeons de toutes
les démarches nécessaires pour ce
remboursement auprès de l'organisme
auquel vous cotisez, ce qui signifie
que nos services sont totalement
gratuits pour l’entreprise ainsi que
- Économiser du temps et augmenter
en efficacité : les collaborateurs sont
rapidement opérationnels dans
leur nouvelle affectation car nous les
délestons de tous les soucis liés à
- Plus d’arguments : les salariés se
sentent valorisés si une société
- Susciter l’intérêt : en cas d’embauche,
les employés apprécieront cette
assistance. En effet, les démarches
liées à la recherche de logement
sont souvent un frein à la mobilité.
- Gain de temps : nous sélectionnons
les logements en adéquation avec
leurs attentes et organisons
Nous effectuons aussi les démarches
administratives (assurance,
électricité, téléphone, internet...)
- Gain d’argent : ils n’ont pas à
multiplier les voyages dans la région
pour visiter des logements
- Plus d’informations : sur le nouveau
- Moins de stress : nous les assistons
lors des différentes phases de
l’installation (logement,
Tous nos frais peuvent être
pris en
charge à hauteur de 3200€
!
Il s'agit du Mobili-pass @
( subvention non remboursable
et
sans intérêt, destinée à
couvrir3
certaines dépenses liées
au logement,
engagées à l'occasion d'un
changement de résidence
principale
ou de l'emménagement
dans une seconde résidence,
imposé par une embauche ou
une mutation. )
Lisez la
brochure du CIL de Nice
ou rendez vous
sur le
site du gouvernement où vous
trouverez toutes les explications et formalités.
N'hésitez pas à nous contacter
pour en savoir plus.
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